近来，中铁九局集团浙江工程有限公司丽水区域工程项目部内热闹非凡，“青蓝相接 传承匠心”2025 届新员工导师带徒签约典礼盛大举行。此次活动旨在助力新员工快速融入企业，建立人才生长的“快车道”，为项目建造和企业未来的开展注入新鲜血液与微弱动力。党支部书记、各部门担任人、导师及 5 名新员工齐聚，一起敞开人才教育训练新篇章，为企业未来的开展注入青春活力。

  各部门担任人为新员工发放定制工作服，这不仅是身份改变的标志，更承载着企业的责任与等待。安全生产管理部部长孙吉壮勉励新员工以“工匠精力”为指引，在施工一线锻炼身手，提前成为建造斥候。新员工慎重接过工装，目光坚决，敞开职场新征途。

  温馨的拜师环节，新员工手持清茶，躬身向导师行礼，一声“师父”，浸透尊敬与巴望；导师接过茶杯，感慨万千，许诺倾囊相授，与学徒一起生长。这一敬一接间，师徒友情提高，技艺与匠心得以传承连续。

  师徒两边慎重签定《导师带徒合同》，清晰导师“对症下药、培育风格”等责任，以及学徒“勤学习、勇实践”等责任，还建立年度评优激励机制。中铁九局选拔导师规范严厉，保证为新员工装备“标杆引路人”。

  丽水区域工程建造项目部一向分外的注重导师带徒准则，积极开展各类导师带徒活动，坚决执行人才教育训练准则。下一步，项目部将继续优化“传帮带”机制，经过“理论授课 + 项目实操”的多位一体培育形式，为新员工建立更高效、全面的生长“高速路”。（孙研博）