的糗事，能够说是曼联最近一段时间的一个缩影。简而言之便是紊乱、无序、缺少组织才能。乃至，我信任这件事对曼联的一线队也形成了很大的影响。这件作业也只要TA能报导出来，TA给出来的标题就叫：曼联裁人的结果显现出来了。

  咱们都知道英力士入主曼联之后，进行了大规模的降本增效活动，包含了裁人、削减福利等等，这件事原本能够预估会形成职工的人心惶惶、杯水车薪，上一年的时分TA就独家报导过，曼联一线队练习时，有时分所需的配备都预备不彻底，以至于阿莫林、滕哈格身为主教练，不得不亲身和谐练习配备的作业。

  那么，现在状况怎样样呢？好像仍是差不多。TA的意思是：曼联尽管新建了卡灵顿练习大楼，但是仍然存在许多问题，现在极为缺少运转保护人员，厕所没人清扫、废物箱没人收、练习场地上到处是废物。

  乃至，除了一线队教练组、一线队球员，其他人员都必须自己清洗自己的配备，这儿面包含了分析师、青训教练。TA乃至用了一个详细的事例来阐明，在一场英超U13的竞赛中，曼联遭受了埃弗顿，但是曼联在卡灵顿基地找不到合适尺码的配备，以至于不得不找埃弗顿借竞赛短裤、竞赛球袜。

  这件事几乎便是丢人，曼联青训自己在卡灵顿基地的竞赛，等于在自己家里，但是跟客队进行竞赛的时分，自己的物资还不如客队足够，要知道埃弗顿并不宽余，他们前两个赛季刚刚由于PSR问题被英足总扣分了，而曼联作为英超收入前几名的球队，竟然还不如埃弗顿宽余。

  这明显不是曼联买不起配备，这只能说曼联的杯水车薪、人心惶惶到了必定的程度，以至于库存物资盘点、日常更新都呈现了严峻的问题。裁人是好作业，究竟能够给曼联节约本金，曼联确实也因而获益。但是你裁人之后，没有持续把作业进行分配，这便是问题。

  某种程度上，这代表了管理才能、组织和谐才能，你可能有很好的规划、很好的思路，但是你的思路跟详细的落地是彻底不一样的，你要裁人，你就要预备好裁人之后作业怎样分配、怎样交代的问题，你觉得配备管理员太多了，只留下几个人，那么你怎样把裁掉的内容，从头分配给剩余的人？