根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关法律法规，四川省科学城春蕾学校拟面向社会公开考核招聘14名教师。现将考核招聘有关事项公告如下(本公告由科学城办事处同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[，下同]“人事考试”专栏和科学城办事处官网[，下同]上发布)。

  四川省科学城春蕾学校是一所从学前教育到初中教育的公办学校，它隶属于四川省人民政府科学城办事处，也是中国工程物理研究院附属学校，办学地点在四川省绵阳市科学城，是四川省公益一类事业单位。

  学校占地面积约150亩，现有教职工近400人，小学设计有54个小学教学班，可容纳约2430名小学生。一墙之隔的附属春藤幼儿园设计有12个幼儿教学班，可容纳约360名幼儿。校园环境优美，布局科学，设备设施先进，高度信息化，建有室内体育馆、恒温游泳馆、3D互动教室、音乐畅游厅、科学实验室等60余间功能教室。

  面向全国考核招聘全部符合《四川省科学城春蕾学校2025年10月考核招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的有关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

  (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

  (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

  (6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

  (7)按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

  本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为14名。具体详见《岗位和条件要求一览表》。

  本次考核招聘采用网络报名方式来进行。报考者应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由报考者自负。

  本次招聘将进行网络报名资格初审，有效报名人数(指通过报名资格初审的报考人数，下同)与招聘岗位数之比应达到2:1及以上，如某岗位有效报名人数少于或等于招聘岗位数，则根据真实的情况取消或核减招聘岗位名额数，并予公告。

  资格审查工作将贯穿招聘全过程，如任何环节发现不符合应聘资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，将取消应聘资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

  1.四川省科学城春蕾学校考核招聘教师报名表(详见附件2，含本人近期蓝底免冠证件照片1张)。

  3.本人有效毕业证、学位证，同时提供教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(登陆学信网查询后自行下载)。

  5.个人获奖证书(应届毕业生需提供文章发表、实习经历、比赛获奖情况等。有工作经历人员需提供文章发表、课题研究、教学比赛、指导学生比赛、个人荣誉等)。

  相关报名资料扫描成电子资料(报名表同时提供word文档)打包为压缩文件，自发布了重要的公告之日起至2025年10月24日18：00前发送至邮箱，以邮件发送时间为准，后续邮件不再有效。邮件标题须统一格式:“报考岗位+姓名”，电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。

  报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”向我校进行咨询。

  按有效报名人数与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定面试名单。若有效报名人数与招聘岗位人数之比未达到3:1，则全部人员进入面试阶段。综合考评不计入考核成绩，仅作为进入面试的资格依据。

  确定入围面试人员由科学城春蕾学校通过电话或电子邮件的方式通知。未按规定的日期和要求到达考场候考的报考者，将被视为自动放弃面试资格。由此产生的面试名额空缺将不再递补。

  面试包括专业面试和综合面试。面试成绩计算原则为：面试总成绩=专业面试×60%+综合面试×40%。

  专业面试以试讲的方式来进行(其中体育学科含专业技能测试)，主要考察应聘人员的专业素养、职业能力等。专业面试分值100分。专业面试成绩低于75分的，不能进入综合面试。

  综合面试以答辩交流的方式来进行，主要考核应聘人员沟通交流、精神面貌、岗位胜任能力等。综合面试分值100分。

  面试考核总成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试总成绩低于75分的报考者，不得进入考核招聘下一环节。

  面试工作结束后，由科学城办事处于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和科学城办事处官网上发布面试人员的考试成绩及排名。

  根据招聘岗位的招聘名额，按照该岗位报考者的面试考核总成绩由高到低依次等额确定体检人员。如面试考核总成绩相同，以专业面试成绩高者优先确定为体检人选。若以上要素均完全一致，则加试面试，以加试成绩高者优先。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家和我省出台体检新规定，按照新规定执行。

  体检由科学城春蕾学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检时间、集合地点及人员名单随考核成绩公布。

  未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

  初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由春蕾学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。

  学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面做政审，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员政审均不合格或无人可递补，不再递补。

  考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和科学城办事处官网上公示7日。

  公示内容有拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的其他有关基本情况、考核总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

  (一)在职人员应提供原单位出具的同意其到招聘单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)

  通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。逾期或不能按要求提供上述材料的，以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

  在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审核检查的，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

  附件：1.四川省科学城春蕾学校2025年10月考核招聘教师岗位和条件要求一览表

  原标题：四川省人民政府科学城办事处关于所属事业单位科学城春蕾学校2025年10月考核招聘教师公告

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  四川省人民政府科学城办事处关于所属事业单位科学城春蕾学校2025年10月考核招聘教师公告

  四川省人民政府科学城办事处关于所属事业单位科学城第一中学2025年下半年考核招聘教师公告

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